宝宝未满周岁，公司有权辞退我吗？

公司无权辞退未满周岁宝宝的妈妈员工。哺乳期员工受法律保护，公司不得随意解雇，除非员工有重大违纪或触犯法律。依据《劳动法》，违规解雇可能导致法律纠纷及公司赔偿。
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处理方式因情况而异：1.若公司提出解雇，先尝试沟通协商，解释哺乳期规定，要求合理补偿。2.协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁无果，咨询律师，准备法律材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商调解或法律维权。首先尝试与公司沟通协商，若无果则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或寻求法律援助提起诉讼。选择方式需根据具体情况及个人意愿决定。