拒绝签定降薪方案违法吗

兰溪房产律师 2025-04-28
拒绝签定降薪方案不违法。依据《劳动法》,公司单方降薪违反合同及法律规定。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资被非法降低。
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对降薪,可协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则考虑劳动仲裁,根据具体情况选择最佳方式。
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拒绝降薪合法。操作如下:1. 与公司沟通,表达不同意降薪的立场;2. 收集证据,如合同、工资单等;3. 若公司强行降薪,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 保持冷静,依法维权,避免过激行为。
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