员工在别处交了社保，公司需要做什么？

员工在别处交社保，公司应书面通知其转移。依据《社会保险法》，不转移可能导致员工社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。公司需确保员工社保关系清晰，避免法律风险。
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员工社保在外，公司常见处理是通知转移。选择方式需考虑员工意愿与实际情况，若员工同意，则协助办理转移手续；若不同意，需明确责任归属，避免后续纠纷。
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员工社保在外，公司应通知转移。操作如下：1.书面通知员工转移社保；2.协助员工办理转出业务，打印缴费凭证；3.员工填写转移申请表；4.持凭证至转入地经办机构办理手续。若员工不配合，需记录并保留证据，以防纠纷。