针对问题撤店需要提前通知员工吗,我想进一步

兰溪房产律师 2025-04-12
撤店需提前通知员工。依据《劳动合同法》,撤店属劳动合同终止情形,应支付经济补偿。未及时通知可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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撤店需通知员工并支付补偿。处理方式有协商、书面通知等。根据员工情况、合同约定及法律规定选择合适方式,确保合法合规。
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撤店要通知员工。操作如下:1. 提前书面通知员工撤店决定;2. 明确劳动合同终止时间及补偿方案;3. 与员工协商补偿事宜;4. 按规定支付经济补偿金;5. 办理离职手续。
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